Ardeşen Kaymakamlığı - Sözleşmeli Personel Alımı

Modal content

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

Sözleşmeli Personel Alımı

15.08.2022

ARDEŞEN SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI

AMACA YÖNELİK GEÇİCİ PERSONEL ALIM İLANI

Rize İli Ardeşen İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen niteliklerde, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca 2 (iki) "Amaca Yönelik Geçici Personel” belirli süreli sözleşmeli askerliğini yapmış erkek personel alınacaktır.

PERSONEL ALIMINDA ARANACAK ŞARTLAR

İşin Süresi : 4 Aylık Belirli Süreli Sözleşmeli

İstenilen İş Gücü: 2 (iki)

Kadro Unvanları: Amaca Yönelik Geçici Personel

Ücret Durumu: Asgari ücret

1) ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3-35 yaşını doldurmamış olmak,

4-Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak,

5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

7- İş Tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak.

2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

1-4 Yıllık Yükseköğretim Kurumundan Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR), Halkla İlişkiler, Sosyal Hizmetler Bölümlerinden mezunu olmak.

2-ÖSYM tarafından 2020 yılı ve sonrası yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.

2- Temel bilgisayar programlarını Microsoft Ofis uygulamalarını (Word, Excel, Powerpoint, İnternet Explorer vb). programları kullanabilmek. Bilgisayar İşletmeni sertifikası sahibi olmak tercih sebebidir.

3- Başvuru tarihi itibariyle en az 1(bir) yıl ailesi ile birlikte Ardeşen'de ikamet ediyor olmak.

4-Vakıfta çalıştığı sürece Ardeşen İlçesinde ikamet etmeyi kabul ve taahhüt etmek,

5-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak.

6- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak.

7- Amaca Yönelik Geçici Personel olarak sadece 2 (iki) erkek personel alınacaktır.

8-Sosyal iletişim becerisine sahip olmak. Öğrenmeye ve sürekli gelişime açık olma ve disiplinli çalışma alışkanlığına sahip olmak.( Sürekli olarak saha işlerinde çalışabilir olmak)

9-Adayların kendini ifade kabiliyeti, bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade etme yeteneği, muhakeme gücü, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, karşısındaki insanı anlayabilme ve empati kurma becerisi tercih sebebi olacaktır.

10-En az B sınıfı ehliyete sahip olmak ve beş yıldır aktif olarak araç kullanıyor olmak.

11-Adli ve İdari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak.

12-İşin deneme süresi 1aydır.

3) BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER

1- Başvuru dilekçesi ve özgeçmiş.

2- Diploma veya mezuniyet belgesi

3- Nüfus cüzdanı tasdikli sureti

4- KPSS P3 puanını gösteren sınav sonuç belgesinin aslı

5- Sabıka kaydı aslı

6- İki adet vesikalık fotoğraf (son iki ayda çekilmiş)

7- Askerlik terhis belgesinin aslı veya onaylı sureti

8- Sağlık Raporu ( Sınavı kazanan adaydan sınav sonrası istenecektir.)

9- Ehliyet sureti

10-Varsa sertifika ve iş deneyim belgeleri

11-Varsa işaret dili belgesi

12-Nüfus Müdürlüğünden alınmış vukuatlı nüfus kayıt örneği

13-Başvuru evrakları başvuru sahipleri tarafından bizzat elden teslim edilmelidir. Posta,kargo vs gönderilen evraklar kabul edilmeyecektir.

Not: Adaylar evraklarını 15.08.2022 - 19.08.2022 tarihleri arasında Ardeşen Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir.

Not: Adayların evrakları üzerinde yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak işe alımı yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır.

Not: Belgelerin asıllarının ibraz edilmesi durumunda fotokopilerine Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı personeli tarafından aslı gibidir kaşesi vurulup asılları iade edilecektir.

4- BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1-Başvurular 15/08/2022 ile 19/08/2022 tarihleri arasında şahsen Ardeşen Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına yapılacaktır.

2- Başvuran adaylar, sözlü mülakata çağrılacaktır.

3- Sözlü mülakat kurulan komisyon tarafından yapılacaktır.

4- Mülakata hak kazanmış adaylar 24/08/2022 tarihinde Çarşamba günü saat: 09.30’da Ardeşen Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığında hazır bulunmaları ve mülakat komisyonu üyelerince mülakat işlemleri başlatılacaktır.

5- Mülakata girmeyi hak kazanan adayların isimleri Ardeşen Kaymakamlığı internet sayfası olan http://www.ardesen.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

6- Mülakat Komisyonu hiçbir adayı yeterli bulmaması halinde, komisyon kararı ile personel alımı iptal edilip yeniden ilana çıkılacaktır. Bu durumda başvuran adaylar hiçbir hak talebinde bulunamazlar. Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir. Gerektiğinde mülakatı tek taraflı iptal etme hakkına sahiptir.

5) SINAV ŞEKLİ VE KONULARI İLE DEĞERLENDİRME

1- Giriş sınavı sözlü mülakat şeklinde yapılacaktır.

Sözlü sınavda adaylara;

- Vakıfla ile ilgili genel konular ile Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının faaliyet alanı ile ilgili konulardaki bilgi düzeyi, genel yetenek ve genel kültürü,

- Sosyal iletişim becerisi, temsil kabiliyeti, özgüveni, ikna kabiliyeti, inandırıcılığı, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ve bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü yönlerinden değerlendirilerek ayrı ayrı puan vermek sureti ile gerçekleştirilir. Adaylar, Mülakat Komisyonu tarafından sözlü sınav için toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir. KPSS puanı ile mülakat puanlarının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

6) MÜRACAAT YERİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

Müracaat yeri: Ardeşen Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Kat/1 Ardeşen/RİZE

İrtibat Telefon : 0(464) 7151460

Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Valilikler

Sözleşmeli Personel Alımı